21 ربیع‌الثانی 1443

تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۱۹ ۱۲:۳۳:۰۷
کد مطلب:  770918
مدیرکل آموزش و پرورش خراسان رضوی در همایش نکوداشت هفته گزینش:
هسته گزینش مسیر ورود نیروی انسانی کارآمد به سازمان است

مراسم نکوداشت هفته گزینش با حضور مدیرکل آموزش و پرورش خراسان رضوی، معاون پژوهش، برنامه ریزی و آموزش نیروی انسانی آموزش و پرورش استان و جمعی از همکاران هسته گزینش آموزش و پرورش خراسان رضوی برگزار گردید.

به گزارش روابط عمومی آموزش و پرورش خراسان رضوی قاسمعلی خدابنده مدیرکل این سازمان گفت: موضوع گزینش موضوع بسیار مهم و اساسی است و با توجه به فرمایشات حضرت امام (ره) و مقام معظم رهبری در مورد گزینش و همچنین سفارشاتی که در دین مبین اسلام شده مبنی بر اینکه کارگزاران نظام و دولت را حتما براساس یکسری از شایستگی ها و صلاحیت ها انتخاب کنیم و طبیعی است که برای پیشبرد اهداف هر سازمانی عوامل موثر متعددی هستند و اگر این پارامترها و عوامل با همدیگر هماهنگ نباشند اهداف سازمانی محقق نخواهد شد.

وی ادامه داد: در بین این عوامل گوناگون، مهمترین و کلیدی ترین عامل در پیشرفت هر سازمانی نیروی انسانی است و اگر نیروی انسانی متعهد، ماهر و با انگیزه ای داشته باشیم حتی اگر برنامه ها، امکانات و تجهیزات مناسبی نیز نداشته باشیم باز هم این نیروها با تعهد، انگیزه بالا و خلاقیت خود، بخش بزرگی از اهداف سازمان را محقق خواهد کرد، بویژه در حوزه آموزش و پرورش که تمام فعالیت هایش انسان محور است و تمامی کردار، رفتار و گفتار ما برای دانش آموزان الگو است و چون کار ما یک کار انسانی است قطعا سرمایه های انسانی آموزش و پرورش نسبت به سایر دستگاه ها از اهمیت و اولویت بیشتری برخوردار است پس هر چقدر در گزینش و انتخاب این افراد توجه و دقت بیشتری داشته باشیم نتایج بهتری کسب خواهد شد.

خدابنده تاکید کرد: اگر قرار است در مسیر تحقق اهداف سند تحول بنیادین گام برداریم حتما باید معلمانی در حد و تراز سند تحول و جمهوری اسلامی ایران داشته باشیم و اگر قرار است دانش آموزان ما هویت اسلامی و انقلابی داشته باشند اول باید معلمان ما به این هویت برسند.

وی افزود: در حوزه آموزش و پرورش باید براساس شاخص های معلمی فرد را گزینش کنیم و بدانیم که انتخاب ما باید انتخاب اصلح باشد و بهترین گزینه انتخاب شود و برای این انتخاب، معیارها و شاخص هایی وجود دارد که شایستگی ها و صلاحیت های فردی و عمومی مانند اعتقاد به دین مبین اسلام، اعتقاد به نظام جمهوری اسلامی، اعتقاد به اصل ولایت فقیه، داشتن شایستگی های اخلاقی و همچنین یکسری مهارت های تخصصی از قبیل مهارت های تدریس، مهارت های ادراکی، مهارت تعامل موثر با دانش آموز و همچنین نگاه به دانش آموز به عنوان سرمایه آینده کشور می تواند در انتخاب افراد مهم باشد.

مدیرکل آموزش و پرورش خراسان رضوی در پایان گفت: همکاران هسته گزینش بار مسئولیت سنگینی بر دوش دارند و باید با حساسیت، پارسایی، تقوا، عدالت و توسل به ائمه اطهار به وظایف خود عمل کنند و در این بین هم افزایی با سایر قسمت ها و واحدهای نظارتی مثل حراست و بازرسی و ارزیابی عملکرد می تواند در پیشبرد اهداف مهم باشد.

حمید کفشکنان معاون پژوهش، برنامه ریزی و آموزش نیروی انسانی آموزش و پرورش خراسان رضوی هم در این جلسه گفت: گزینش افراد اصلح در رشد و ارتقاء سیستم اداری تأثیر بسزایی دارد و باعث ایجاد رضایتمندی در بین مردم می‌شود، بنابراین کار گزینش، به ‌عنوان نقطه و مجرای ورود و پایه و اساس تأمین نیروی انسانی کارآمد تأثیرات مثبتی در جذب و به‌ کارگیری افراد صالح و متعهد به سیستم اداری اسلامی دارد و اصلی‌ترین عامل شکوفایی در مجموعه می‌باشد.

رئیس هسته گزینش آموزش و پرورش استان هم در این مراسم اظهار داشت: از ابتدای سال 97 با همت و تلاش خستگی ناپذیر همکاران گزینش قریب به ۱۷ برنامه مهم را اجرایی کرده و حدود 19 هزار و 200 نفر را در استان گزینش کردیم که این آمار بسیار قابل توجه است و نشان از تلاش اعتقادی همکاران گزینش دارد.

سید حسین رضوی افزود: با توجه به اینکه کار نیروهای گزینش میدانی و تحقیقی است و علیرغم کمبود نیروی انسانی و همچنین محدودیت وسایل نقلیه، تمامی امور بر مبنای قانون، ضوابط و مقررات خاص خود انجام گرفت.

گفتنی ست در پایان مراسم از کارمندان نمونه هسته گزینش آموزش و پرورش استان تقدیر به عمل آمد.

به اشتراک بگذارید :