16 صفر 1443

تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۵/۰۹ ۰۷:۵۱:۵۶
کد مطلب:  1639802
ارتقاء سطح منزلت فرهنگیان یک ضرورت اساسی در آموزش و پرورش است
مدیر آموزش و پرورش شهرستان نور:

مدیر آموزش و پرورش نور در حاشیه برگزاری سی و پنجمین اجلاس مدیران و روسای آموزش و پرورش سراسر کشور گفت: ارتقاء سطح منزلت فرهنگیان یک ضرورت اساسی در آموزش و پرورش است.

به گزارش اداره اطلاع رسانی و روابط عمومی آموزش و پرورش مازندران؛ «آیت دیوسالار » در حاشیه سی و پنجمین اجلاس سراسری مدیران و روسای آموزش و پرورش کشور، گفت: پایین بودن سطح رفاهیات کارکنان آموزش و پرورش یکی از چالش های مهم در آموزش و پرورش است و اگرچه تاکنون اقدامات خوبی برای پرداخت معوقات همکاران صورت گرفته است اما انباشت مطالبات همکاران فرهنگی، آموزش و پرورش را با مشکلاتی مواجه نموده است.

مدیر آموزش و پرورش نور با اشاره به چالش های پیش روی آموزش و پرورش در ۵ ساله آینده افزود: کمبود نیروی انسانی متخصص، متعهد و همراه، خالی شدن حوزه های اداری از نیروهای توانمند، مخصوصا در مناطق کوچک که بیشتر پست های آن ترکیبی می باشد، کمبود منابع مالی برای ایجاد زیرساخت نظام آموزشی جدید در فضای مجازی با استفاده از فناوری های نو که خیلی سریع در حال تغییر هستند و منجر به افزایش هزینه آموزش و فاصله گرفتن  از عدالت آموزشی می شود و اقناع و همراهی خانواده ها با این کمبودها از مهمترین چالش های آموزش و پرورش خواهد بود.

دیوسالار در ادامه با بیان اینکه در آموزش و پرورش نیازمند ایجاد یک ساز و کار مناسب برای استعداد یابی دانش آموزان هستیم افزود: هدایت تحصیلی و توازن رشته ای اگرچه تا حدود بسیار زیاد در پرورش استعدادهای دانش آموزان و تقویت مهارت های حرفه ای در دانش آموزان نقش موثری دارد اما، در سایه توسعه رشته های فنی، تجهیز هنرستان ها و توجه به علایق و توانمندی های دانش آموزان به موفقیت در این زمینه دست خواهیم یافت.

دیوسالار مهمترین اقدام صورت گرفته در سال تحصیلی جدید در آموزش و پرورش شهرستان نور را با توجه به شرایط کشور از لحاظ در گیر بودن با ویروس کرونا و تحت تا ثیر قرار گرفتن فرآیند یادهی و یادگیری را برنامه ریزی های لازم جهت بازگشایی مدارس که شامل ثبت نام کلیه دانش آموزان، تهیه و توزیع کتب درسی و آماده سازی فضای فیزیکی مدارس به لحاظ شاداب سازی و رعایت پروتکل های بهداشتی، اقدامات نرم افزاری جهت آموزش مجازی، ساماندهی و سازماندهی نیروی انسانی تا هیچ کلاس بدون معلم نباشد

مدیر آموزش و پرورش نور، کسب رتبه های برتر در نخستین جشنواره فرهنگی هنری معلمان هنرمند سراسر کشور، کسب رتبه دوم استانی در شاخص های عمومی و اختصاصی ارزیابی عملکرد در جشنواره شهید رجایی،کسب رتبه دوم استانی در کنکور سراسری سال ۱۳۹۹، کسب رتبه برتر در اقدام پژوهی معلمان، کسب رتبه برتر در تولید محتوی الکترونیکی، کسب رتبه در مسابقات فرهنگی هنری و موفقیت در امتحانات نهایی پایه دوازدهم، را از جمله موفقیت های این مدیریت در سال تحصیلی گذشته برشمرد.

وی با تأکید بر لزوم تعامل با فرهنگیان در پیشبرد اهداف آموزش و پرورش گفت: ارتباط موثر و برآیند این تعاملات به هدایت سیستم ،کارآمدی، پویایی و اثربخشی سیستم منتهی می شود بنابراین تسهیل مراجعات حضوری فرهنگیان به اداره درکلیه روزهای هفته و  ساعات اداری، مراجعه و بازدید مسئولین از مدارس و نشست با همکاران و استفاده از نقطه نظرات آنها، ارتباط از طریق نرم افزار شاد و برگزاری جلسات استفاده از نظرات همکاران در قالب گروه بندی کلیه مدارس و انتصاب سرگروه برای ارتباط با عوامل اداری و انجام جلسات حضوری با عوامل مدارس به صورت گروه های  بسیار کوچک با رعایت پروتکل های بهداشتی از جمله اقداماتی است که در این راستا در مدیریت آموزش و پرورش نور در حال انجام است.

دیوسالار در ادامه با اشاره به اهداف اجرای برنامه ویژه بوم در سطح مدارس شهرستان نور اظهار داشت: طرح بوم در آموزش و پرورش شهرستان نور به تدریج از سالهای گذشته شروع شده و تعدادی از مدارس به عنوان مجری، طرح را انجام داده اند؛ البته شیوع ویروس کرونا اجرای برنامه بوم را مختل نکرد و به صورت جشنواره مجازی در بستر شبکه شاد به آن پرداخته شد.

وی با تأکید بر ضروت تبدیل آموزش و پرورش به یک گفت و گوی اجتماعی  گفت:  استفاده از ظرفیت شبکه ملی صدا و سیما و رسانه های گروهی و اجتماعی جهت تبیین نقش و کارکردهای آموزش و پرورش در این زمینه بسیار راهگشا است، همچنین می توان با ایجاد بستر لازم جهت تعامل با سایر نهادها و دستگاه ها جهت اجرای برنامه های آموزش و پرورش و نیز مطالعه و شفاف سازی چشم اندازهای دراز مدت (سند تحول بنیادین ) به جای توجه به مسائل کوتاه مدت و برگزیدن شیوه های مناسب تحقق به این مهم دست یافت.

به اشتراک بگذارید :