25 ربیع‌الثانی 1443

تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۳/۳۰ ۱۰:۲۴:۵۴
کد مطلب:  1599876
فراخوان ارسال مقالات به مجله رشد «آموزش فنی‌وحرفه‌ای و کاردانش» منتشر شد

سازمان پژوهش و برنامه‌ریزی آموزشی، فراخوان ارسال مقالات به نشریه «رشد آموزش فنی‌وحرفه‌ای و کاردانش» را منتشر کرد.

به گزارش مرکز اطلاع‌رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش‌وپرورش،سردبیر فصلنامه رشد آموزش فنی‌وحرفه‌ای و کاردانش با اعلام این خبر گفت: این مجله با مشارکت اندیشمندان پربارتر شده و غنا می‌یابد. بر این اساس از هنرآموزان، استادکاران، مدیران و کارشناسان علاقه‌مند به حوزه آموزش‌های فنی‌وحرفه‌ای دعوت می‌شود تا تجربه‌های زیسته و کاربردی خود را  در قالب مقاله، تجربه، یادداشت کوتاه، خاطره، قصه و داستان، طنز، حکایت، عکس، اینفوگرافیک، فیلم، پادکست و ...به دفتر مجله ارسال کنند.

تحول در آموزش و تربیت فنی‌وحرفه‌ای؛ بیانیه‌ گام دوم انقلاب، نقش هنرآموزان و هنرستان‌ها؛ آموزش و ارزشیابی مبتنی بر شایستگی؛ راهنمایی و هدایت شغلی و تحصیلی؛ فرایند برنامه‌ریزی درسی آموزش ‌و تربیت فنی‌وحرفه‌ای؛ آموزش شایستگی‌های غیر فنی؛ نظام صلاحیت حرفه‌ای و مراکز ملی سنجش؛ مشارکت ذی‌نفعان در آموزش و تربیت فنی‌وحرفه‌ای؛ آموزش سبز در آموزش و تربیت فنی‌و‌حرفه‌ای؛ تربیت و صلاحیت‌های حرفه‌ای مربی و هنر‌آموز در آموزش و تربیت فنی‌وحرفه‌ای؛ فناوری ارتباطات و اطلاعات در آموزش و تربیت فنی‌وحرفه‌ای؛ استانداردهای فضا و تجهیزات در آموزش و تربیت فنی‌وحرفه‌ای؛ سیاست‌گذاری در آموزش و تربیت فنی‌وحرفه‌ای؛ طراحی و تهیه بسته ‌آموزشی در آموزش و تربیت فنی‌وحرفه‌ای؛ تضمین کیفیت در آموزش و تربیت فنی‌وحرفه‌ای؛ ارتقاء جایگاه و منزلت آموزش و تربیت فنی‌وحرفه‌ای؛ تأمین منابع مالی در آموزش و تربیت فنی‌وحرفه‌ای؛ فلسفه آموزش و تربیت فنی‌وحرفه‌ای؛ آموزش نوآوری و کارآفرینی و مطالعه تطبیقی در آموزش و تربیت فنی‌وحرفه‌ای؛ محورهای ارسال مقاله به این نشریه است.

شایان‌ذکر است قالب‌های نوشتاری حداکثر 1000 کلمه باشد و مطالب ارسالی در قالب ورد (word) آماده و از طریق ایمیل به نشانی faniherfeievakarodanesh@roshdmag.ir فرستاده شود و مشخصات نویسنده (نام، سمت، شهر، شماره تماس) ذکر شود.

برای کسب اطلاعات بیشتر با شماره 9-88843251-021 داخلی: 286 تماس بگیرید.

علاقه‌مندان می‌توانند پوستر این فراخوان را از طریق فایل پیوست مشاهده نمایند

به اشتراک بگذارید :