22 ربیع‌الثانی 1443

تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۰/۱۴ ۰۹:۴۰:۰۰
کد مطلب:  1028354
سرپرست معاونت پژوهش، برنامه‌ریزی و نیروی انسانی اداره کل آموزش وپرورش شهرستان‌های استان تهران خبر داد:
استفاده از پتانسیل بالای پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی سال 98 افزایش کیفی آموزش و تامین بخشی از کمبود نیروی انسانی توانمند و با انگیزه را به دنبال دارد

در راستای تامین نیروی انسانی متخصص مقدمات شروع فرآیند مصاحبه از معرفی‌شدگان سه برابر ظرفیت داوطلبان ورود به آموزش و پرورش از طریق آزمون استخدامی کلید خورد.

به گزارش اداره اطلاع رسانی و روابط عمومی آموزش و پرورش شهرستان‌های استان تهران، مهدی درخشانی‌پور در تشریح این خبر گفت: طرح مذکور در سه مرحله شامل معاینات پزشکی، مصاحبه تخصصی و مصاحبه عمومی برنامه‌ریزی و اجرا می گردد.

وی با اشاره به اینکه پردیس های دانشگاه فرهنگیان مرکز مجری طرح مذکور می‌باشد، افزود:جامعه آماری مصاحبه شوندگان حدود 2500 نفر است که در پردیس‌های مذکور مورد مصاحبه قرارخواهند گرفت.   

درخشانی پور اظهار امیدواری کرد ورود نیرو با تحصیلات بالا و با انگیزه به ساختار آموزش و پرورش استان می‌تواند در سالهای آینده  افزایش سطح آموزش و کاهش بخشی از مشکل کمبود نیروی انسانی توانمند و با انگیزه  را  برای آموزش و پرورش به ارمغان بیاورد.

شایان ذکر است نتایج مصاحبه براساس شیوه نامه مربوطه ازطریق سازمان سنجش اعلام می شود.

به اشتراک بگذارید :